Carriera - Coordinatore Commerciale Globale

DESCRIZIONE DEL LAVORO: Global Business Coordinator

SINTESI DELLA POSIZIONE

In qualità di Global Business Coordinator, svolgerai un ruolo fondamentale nel contribuire all'ottimizzazione e alla semplificazione dei nostri processi di vendita e delle nostre operazioni per favorire la crescita e migliorare l'esperienza del cliente. Questa posizione è responsabile del contribuire al miglioramento delle operazioni di vendita globali, garantendo una gestione efficiente degli ordini e collaborando a stretto contatto con team interfunzionali.

 DOVERI E RESPONSABILITÀ ESSENZIALI

• Ottimizzazione del processo di vendita:
  • Contribuire a valutare e perfezionare i processi di vendita per aumentarne l'efficienza, l'accuratezza e la soddisfazione del cliente.
  • Identificare e implementare le migliori pratiche per semplificare i processi dall'ordine alla consegna.

• Supporto alla gestione dell'inventario:
  • Contribuire alla gestione dei livelli di inventario per soddisfare la domanda e ridurre al minimo le eccedenze o le carenze.
  • Collaborare con i team di produzione e della catena di approvvigionamento per mantenere livelli di scorte ottimali.

• Evasione degli ordini:
  • Contribuire all'elaborazione degli ordini, inclusa l'inserimento, il tracciamento e la consegna.
  • Garantire l'evasione puntuale e accurata degli ordini mantenendo al contempo un'attenzione alla qualità.

• Analisi dei dati e reportistica:
  • Analizzare i dati di vendita per identificare tendenze, opportunità e aree di miglioramento.
  • Generare e aggiornare report secondo le necessità per supportare la leadership nel processo decisionale basato sui dati.

• Collaborazione interfunzionale:
  • Lavorare a stretto contatto con il team di vendita globale per garantire una comunicazione e un coordinamento efficaci.
  • Monitorare i saldi aperti dei crediti commerciali e revisarli con il dipartimento Finanza.
  • Coordinare le attività interaziendali

• Miglioramento dell'esperienza del cliente:
  • Monitorare e migliorare continuamente il percorso del cliente relativo alle operazioni di vendita.
  • Rispondere prontamente e professionalmente alle richieste e alle preoccupazioni dei clienti.

• Conformità e documentazione:
  • Garantire la conformità alle normative del settore e alle politiche aziendali.
  • Mantenere registri e documentazione accurati relativi alle operazioni di vendita.

REQUISITI DI ESPERIENZA

• Esperienza comprovata nelle operazioni di vendita o in un ruolo simile, preferibilmente nel settore dell'abbigliamento o dello sport.
• Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con competenza nell'uso di strumenti di analisi dei dati.
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali per una collaborazione interfunzionale efficace.
• Prospettiva globale ed esperienza nel supporto delle operazioni sui mercati internazionali.

REQUISITI DI ISTRUZIONE

Diploma di scuola superiore richiesto. La laurea in Economia, Gestione delle Operazioni o in un campo correlato è considerata un plus.

ALTRE COMPETENZE E RESPONSABILITÀ

Competenza nei software e negli strumenti pertinenti, come sistemi ERP, software CRM e Microsoft Office. Excel

CONTATTI

Interni: Merchandising, Acquisti, Vendite e Distribuzione. Dirigenza

Esterni: Fornitori, Clienti

CAPACITÀ DI GIUDIZIO & DI RAGIONAMENTO

Capacità di riconoscere discrepanze e risolvere problemi rapidamente utilizzando un giudizio sensato, compostezza e diplomazia. Richiede la capacità di utilizzare il giudizio e le capacità di ragionamento, e di determinare quando è necessario segnalare problemi a un livello superiore.

ESIGENZE FISICHE

Potrebbero essere apportate ragionevoli modifiche per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali. Durante lo svolgimento delle mansioni di questo lavoro, al dipendente è regolarmente richiesto di parlare e ascoltare. Al dipendente è frequentemente richiesto di sedersi; usare mani e dita, piegarsi, chinarsi e allungare le mani e le braccia. E:

• Capacità di sollevare fino a 35 libbre – meno del 5% al giorno
• Capacità di sedersi a una scrivania e usare e visualizzare un computer - 90% al giorno
• Capacità di ascoltare e parlare al telefono - 70% al giorno
• Capacità di stare in piedi, piegarsi, chinarsi e torcersi - 20% al giorno

AMBIENTE DI LAVORO 

Il rumore nell'ambiente di lavoro è solitamente moderato.  Altri fattori sono:

• Capacità di viaggiare se necessario. Inclusi viaggi nazionali e internazionali (meno del 5% all'anno).
• Ambiente frenetico, con molteplici richieste
• Ambiente di lavoro in ufficio professionale, ma informale
• Capacità di lavorare con orari flessibili secondo necessità

CONTROLLI PRE-ASSUNZIONE RICHIESTI:

• Penali - Reati gravi e minori negli ultimi 7 anni
• Database nazionale dei reati negli ultimi 7 anni
• Verifica della Social Security
• Verifica del rapporto di lavoro

Troy Lee Designs offre pari opportunità di impiego (EEO) a tutti i dipendenti e ai candidati per l'impiego senza distinzione di razza, colore, religione, sesso (genere), età, origine nazionale, discendenza, cittadinanza, disabilità fisica o mentale, stato militare o di veterano, condizione medica, informazioni genetiche, orientamento sessuale o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi federali, statali o locali.

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Processo di candidatura: I candidati interessati dovrebbero inviare il proprio curriculum delineando la propria esperienza pertinente e la passione per il ruolo, a: resume@besttroyleedesignrush.com