Carriera - Responsabile della comunicazione marketing

Descrizione del lavoro

Titolo della posizione: Responsabile delle comunicazioni di marketing

Sede: Corona, CA
Fascia retributiva: $35 - $45 all'ora (in base all'esperienza)

Sei una persona naturalmente portata per la comunicazione e l'organizzazione, capace di trasformare elementi dispersi in storie strutturate e ben presentate. Sei in grado di passare con naturalezza dalla stesura di un comunicato stampa alla creazione di una presentazione di marketing, dalla gestione delle scadenze su Asana al coordinamento di un evento. Hai sia le competenze operative per mantenere i progetti in linea con le tempistiche, sia la sensibilità creativa per garantire che i messaggi abbiano un impatto efficace.

SINTESI

Siamo alla ricerca di un Responsabile delle comunicazioni di marketing altamente organizzato e attento ai dettagli, capace di fungere da elemento di raccordo all'interno della nostra dinamica organizzazione di marketing. Questa figura è responsabile della trasformazione di idee, aggiornamenti e strategie del Direttore Marketing e dei membri dei team correlati in piani coesi e attuabili e in comunicazioni chiare, sia interne che esterne. Il candidato ideale è allo stesso tempo narratore, stratega e organizzatore, capace di creare presentazioni strutturate, gestire i flussi di lavoro di marketing e garantire messaggi coerenti attraverso i canali di marketing digitali, sportivi, commerciali e tradizionali.

FUNZIONI E RESPONSABILITÀ ESSENZIALI  

• Pianificazione e comunicazioni di marketing
• Creare presentazioni aggiornate e curate sul marketing per la direzione interna, le parti interessate esterne e i partner.
• Redigere comunicazioni interne ed esterne chiare e coinvolgenti, garantendo un tono e un messaggio coerenti.
• Raccogliere idee, piani e concetti dalla direzione di Marketing e Creativa e trasformarli in strategie formalizzate e attuabili.
• Agire come punto di riferimento centrale per le informazioni di marketing, raccogliendo aggiornamenti dalle funzioni di marketing digitale, di contenuto, sportivo, commerciale e tradizionale per creare piani e documenti coesi, come calendari, schede informative e bollettini.
• Ottimizzare e migliorare il flusso di comunicazione all'interno del dipartimento di marketing e con i team interfunzionali.
• Supportare il Direttore Marketing compilando appunti, idee, elenchi e programmi in documenti commerciali formalizzati.

Gestione di progetti e flussi di lavoro

• Utilizzare strumenti di gestione dei progetti (ad es. Asana) per organizzare, monitorare e gestire attività di marketing, lanci e iniziative interfunzionali.
• Mantenere calendari di marketing, cronoprogrammi e elenchi di attività per garantire il rispetto delle scadenze.
• Coordinare le attività da consegnare ai team interni di creatività, digital, marketing sportivo e marketing commerciale.
• Identificare proattivamente i colli di bottiglia e implementare soluzioni per mantenere i progetti in corso regolare.

Comunicazioni di marketing tradizionali

• Redigere e distribuire comunicati stampa, avvisi ai media e annunci del marchio.
• Gestire la creazione di materiali di supporto, come brochure, schede informative, newsletter e materiali di marketing commerciale.
• Supportare il posizionamento del marchio nelle campagne pubblicitarie, nelle pubblicazioni commerciali e nelle iniziative promozionali.
• Mantenere gli elenchi dei media, coordinare le attività di contatto con la stampa e monitorare la copertura.
• Garantire la coerenza del marchio in tutti i punti di contatto della comunicazione.

Supporto per eventi e relazioni pubbliche

• Assistere nella pianificazione, nel coordinamento e nell'esecuzione di eventi di marketing, attivazioni commerciali e lanci di team.
• Accogliere e supportare le parti interessate esterne durante gli eventi, garantendo l'allineamento con gli obiettivi del marchio.
• Supportare le iniziative di relazioni pubbliche commerciali esterne, inclusa la stesura di comunicati, la gestione dei contatti e il coordinamento con i partner.
• Costruire relazioni con i contatti media e garantire risposte tempestive alle richieste della stampa.

REQUISITI:

• Oltre 10 anni di esperienza nelle comunicazioni di marketing, nella gestione di progetti o in un settore correlato.
• Forti capacità di presentazione e redazione, con comprovata capacità di semplificare informazioni complesse in formati chiari e coinvolgenti.
• Eccellenti capacità di scrittura, revisione e comunicazione verbale attraverso canali digitali, di relazioni pubbliche e tradizionali.
• Altamente organizzato, con grande attenzione ai dettagli e capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
• Esperienza nell'uso di strumenti di gestione dei progetti come Asana, Monday.com o Trello per coordinare i flussi di lavoro tra i team.
• Capacità di collaborare con diverse funzioni di marketing (digitale, contenuti, sportivo, commerciale, tradizionale).
• Competenza nell'uso di Microsoft Office / Google Workspace, Canva; preferibile la conoscenza di strumenti di progettazione/presentazione (Keynote, Adobe Creative Suite).
• Esperienza nella pianificazione di eventi o nel coordinamento delle relazioni pubbliche è un vantaggio.

Altre competenze e capacità

• Altamente motivato, concentrato e orientato ai risultati
• Attenzione ai dettagli.
• Capacità di gestire più attività secondo le scadenze richieste. Flessibilità nel cambiare rapidamente approccio con poco preavviso
• Solide capacità comunicative e capacità di interagire efficacemente con gli altri, con una forte orientazione al servizio. Capacità di spiegare i problemi e proporre soluzioni.
• Proattivo, motivato e orientato all'azione
• Patente di guida valida.

RESPONSABILITÀ DI SUPERVISIONE: No

Contatti:

• Interni: Membri del Team di Gara, Team Vendite e Operazioni
• Esterni: Distributori, rivenditori, fornitori e media

CAPACITÀ DI GIUDIZIO E DI RAGIONAMENTO: Capacità di riconoscere discrepanze e risolvere problemi rapidamente utilizzando buon senso, compostezza e diplomazia. Richiede la capacità di utilizzare il giudizio e le capacità di ragionamento, e di determinare quando è necessario segnalare i problemi ai superiori.

ESIGENZE FISICHE: Possono essere apportate ragionevoli agevolazioni per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali. Durante lo svolgimento delle mansioni previste da questo lavoro, il dipendente è regolarmente tenuto a parlare, sentire e vedere. Al dipendente è spesso richiesto di sedersi; usare mani e dita, piegarsi, chinarsi e allungare mani e braccia. E:

• Capacità di sollevare fino a 25 libbre – < 5% al giorno
• Capacità di sedersi a una scrivania e utilizzare e visualizzare un computer - 90% al giorno
• Capacità di sentire e parlare al telefono - 60% al giorno
• Capacità di stare in piedi, piegarsi, chinarsi e torcersi - 30% al giorno
• Capacità di guidare e/o volare per lunghe distanze – <10%

AMBIENTE DI LAVORO: Il rumore nell'ambiente di lavoro è solitamente da moderato a forte. Altri fattori sono:

• Altre sedi di lavoro possono essere da moderate a rumorose (ad es. pista SX)
• Capacità di viaggiare a livello nazionale e internazionale.
• Ritmo serrato, con molteplici richieste.
• Lavoro d'ufficio professionale, ma informale.
• Capacità di lavorare in orari flessibili e nei fine settimana, se necessario

CONTROLLI PRE-ASSUNZIONE OBBLIGATORI:

• Penali - Reati gravi e minori negli ultimi 7 anni
• Database nazionale dei reati negli ultimi 7 anni
• Verifica del numero di previdenza sociale
• Verifica del rapporto di lavoro

Troy Lee Designs offre pari opportunità di impiego (EEO) a tutti i dipendenti e ai candidati, senza distinzione di razza, colore, religione, sesso (genere), età, origine nazionale, discendenza, cittadinanza, disabilità fisica o mentale, stato militare o di veterano, condizione medica, informazioni genetiche, orientamento sessuale o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi federali, statali o locali.

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Processo di candidatura: I candidati interessati dovrebbero inviare il proprio curriculum vitae, illustrando la propria esperienza pertinente e la passione per il ruolo, a: resume@besttroyleedesignrush.com