Carriera - Graphic Designer Senior

Titolo della posizione: Senior Graphic Designer

Sede: Corona, CA

Dipartimento: Marketing

Referente diretto: Direttore del Graphic Design

 

SINTESI DELLA POSIZIONE

Il Senior Graphic Designer dovrà possedere competenze avanzate ed esperienza nella creazione di soluzioni visive per vari progetti. Progetterà e creerà materiali di marketing efficaci, ritoccherà le fotografie dei prodotti per ottenere risultati di alta qualità e supporterà il Marketing e altri dipartimenti nelle varie esigenze di graphic design e ideazione di concetti creativi. Contribuirà con la propria visione creativa, rispettando le scadenze e mantenendo gli elevati standard del nostro brand.

Troy Lee Designs è alla ricerca di un Senior Graphic Designer di talento e appassionato, con competenze di livello esperto in Photoshop, Illustrator e InDesign. Sarà un collaboratore fondamentale per l'identità visiva di un brand di riferimento nel settore e sarà responsabile della realizzazione della direzione creativa di Troy Lee Designs.

Questa posizione richiede occhio critico per il graphic design e la fotografia, eccezionali competenze tecniche e la capacità di realizzare la visione creativa del Direttore del Graphic Design. Una solida conoscenza dei settori del motocross, dell'off-road e delle mountain bike, incluse le tendenze attuali, gli atleti, i prodotti e la cultura di riferimento, è un forte plus.

OBBLIGHI E RESPONSABILITÀ ESSENZIALI

  • Progettare immagini digitali e materiali di marketing per i social media e altre piattaforme.
  • Capacità di gestire il flusso di lavoro e le tempistiche di progettazione.
  • Progettare storyboard e concetti video per il team di marketing.
  • Collaborare alle decisioni su layout, tipografia e fotografia.
  • Effettuare ricerche di mercato per orientare le strategie di design.
  • Seguire le indicazioni del personale senior e integrare efficacemente i feedback.
  • Rispettare le scadenze dei progetti e gestire più progetti contemporaneamente.
  • Lavorare su progetti diversi, tra cui illustrazioni, espositori per il punto vendita, materiali per il commercio al dettaglio, cataloghi e grafiche per eventi.
  • Generare nuovi concetti in linea con l'identità del brand.
  • Garantire la coerenza del brand in tutte le iniziative di marketing.
  • Consultarsi con il team di design per mantenere una rappresentazione coerente del brand.
  • Rimanere aggiornati sugli sviluppi del settore e sulle tendenze del design.
  • Collaborare con il team di design per creare contenuti visivi coinvolgenti per campagne di marketing, social media, siti web e materiali stampati.
  • Lavorare allo sviluppo delle identità di brand, inclusi loghi, schemi colori e tipografia.
  • Assumersi la responsabilità dei servizi fotografici interni e con fornitori esterni. Questi includono servizi e-commerce, in studio e d'azione.
  • Conoscenza pratica della fotografia in studio.
  • Tutte le altre mansioni assegnate.
  • Supportare il processo di progettazione preparando presentazioni e mockup per le revisioni interne e con i clienti.
  • Revisionare i design in base ai feedback dei membri del team e degli stakeholder.
  • Rimanere aggiornati sulle tendenze del settore e sulle migliori pratiche per portare nuove idee al team.
  • Organizzare e mantenere i file e le risorse di design in modo ordinato.

REQUISITI DI ESPERIENZA

  • 5-8 anni di esperienza nel graphic design.
  • Laurea in Graphic Design o in un campo correlato, preferibile.
  • Competenze di design esperte e padronanza di Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) e di altri software di design pertinenti
  • Eccezionale attenzione ai dettagli e passione per il design.
  • È richiesto un portfolio che mostri il proprio lavoro di design.
  • Conoscenza o esperienza nel settore degli sport d'azione.

CAPACITÀ DI GIUDIZIO & RAGIONAMENTO

Capacità di riconoscere discrepanze e risolvere problemi rapidamente utilizzando buon senso, compostezza e diplomazia. Richiede la capacità di usare il giudizio e le capacità di ragionamento, e di determinare quando è necessario segnalare i problemi ai superiori.

ESIGENZE FISICHE

Possono essere apportati ragionevoli adattamenti per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali. Durante lo svolgimento delle mansioni di questo lavoro, al dipendente è regolarmente richiesto di parlare, sentire e vedere. Al dipendente è frequentemente richiesto di sedersi; usare mani e dita, piegarsi, chinarsi e allungare le mani e le braccia. E:

  • Capacità di sollevare fino a 35 libbre – meno del 5% del tempo giornaliero
  • Capacità di sedersi a una scrivania e usare e visualizzare un computer - 90% del tempo giornaliero
  • Capacità di sentire e parlare al telefono - 30% del tempo giornaliero
  • Capacità di stare in piedi, piegarsi, chinarsi e torcersi - 30% del tempo giornaliero

 

AMBIENTE DI LAVORO 

Il rumore nell'ambiente di lavoro è solitamente moderato.  Altri fattori sono:

  • Capacità di viaggiare se necessario (meno del 5% all'anno).
  • Ambiente frenetico, con molteplici richieste
  • Ambiente di lavoro professionale, ma informale
  • Capacità di lavorare con orari flessibili secondo necessità.

 

CONTROLLI PRE-ASSUNZIONE RICHIESTI:

  • Penali - Reati gravi e reati minori negli ultimi 7 anni
  • Database nazionale dei reati negli ultimi 7 anni
  • Verifica del numero di previdenza sociale
  • Verifica del rapporto di lavoro

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Processo di candidatura: I candidati interessati dovrebbero inviare il proprio curriculum vitae delineando la propria esperienza pertinente e la passione per il ruolo, a: resume@besttroyleedesignrush.com