Carriera - Graphic Designer Junior

Titolo della posizione: Junior Graphic Designer

Sede: Corona, CA

Dipartimento: Marketing

Referente diretto: Direttore del Graphic Design

 

SINTESI DELLA POSIZIONE

Il Junior Graphic Designer progetterà e creerà materiali di marketing efficaci, ritoccherà le fotografie dei prodotti per ottenere risultati di alta qualità e supporterà il dipartimento marketing e altri reparti nelle varie esigenze di graphic design e sviluppo di concetti creativi. Avrà l'opportunità di contribuire con la propria visione creativa, rispettando le scadenze e mantenendo gli elevati standard del nostro brand.

Troy Lee Designs è alla ricerca di un Junior Graphic Designer talentuoso ed entusiasta, con competenze avanzate in Photoshop, Illustrator e InDesign. Sarà un collaboratore fondamentale per l'identità visiva di un brand che definisce gli standard del settore e sarà responsabile della realizzazione della direzione creativa di Troy Lee Designs.

Questa posizione richiede occhio critico per il graphic design e la fotografia, innate capacità tecniche e la capacità di racchiudere la visione creativa del Direttore del Graphic Design.

OBBLIGHI E RESPONSABILITÀ ESSENZIALI

  • Progettare immagini digitali e materiali di marketing per i social media e altre piattaforme.
  • Collaborare alle decisioni su layout, tipografia e fotografia.
  • Effettuare ricerche di mercato per orientare le strategie di design.
  • Seguire le indicazioni del personale senior e integrare efficacemente i feedback.
  • Rispettare le scadenze dei progetti e gestire più progetti contemporaneamente.
  • Lavorare su progetti diversi, tra cui illustrazioni, espositori per il punto vendita, materiali per il commercio al dettaglio, cataloghi e grafiche per eventi.
  • Generare nuovi concetti in linea con l'identità del brand.
  • Garantire la coerenza del brand in tutte le iniziative di marketing.
  • Consultarsi con il team di design per mantenere una rappresentazione coesa del brand.
  • Rimanere aggiornati sugli sviluppi del settore e sulle tendenze del design.
  • Collaborare con il team di design per creare contenuti visivi coinvolgenti per campagne di marketing, social media, siti web e materiali stampati.
  • Assistere nello sviluppo delle identità di marca, inclusi loghi, schemi di colori e tipografia.
  • Tutte le altre mansioni assegnate.
  • Supportare il processo di design preparando presentazioni e mockup per le revisioni interne e con i clienti.
  • Revisionare i design in base ai feedback dei membri del team e degli stakeholder.
  • Rimanere aggiornati sulle tendenze del settore e sulle migliori pratiche per portare nuove idee al team.
  • Organizzare e mantenere i file e le risorse di design in modo ordinato.

REQUISITI DI ESPERIENZA

  • 3-5 anni di esperienza nel graphic design.
  • Laurea in Graphic Design o in un campo affine, preferibile.
  • Solide conoscenze pratiche di Photoshop
  • Competenza nella Adobe Creative Suite
  • Eccezionale attenzione ai dettagli e passione per il design.
  • È richiesto un portfolio che mostri il proprio lavoro di design.
  • La conoscenza o l'esperienza nel settore degli action sports è fortemente preferibile.

CAPACITÀ DI GIUDIZIO E DI RAGIONAMENTO

Capacità di riconoscere discrepanze e risolvere problemi rapidamente utilizzando buon senso, compostezza e diplomazia. Richiede la capacità di usare il giudizio e le capacità di ragionamento, e di determinare quando è necessario segnalare i problemi ai superiori.

ESIGENZE FISICHE

Possono essere apportate ragionevoli modifiche per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali. Durante lo svolgimento delle mansioni di questo lavoro, al dipendente è regolarmente richiesto di parlare, sentire e vedere. Al dipendente è frequentemente richiesto di sedersi; usare mani e dita, piegarsi, chinarsi e allungarsi con mani e braccia. E:

  • Capacità di sollevare fino a 35 libbre – meno del 5% al giorno
  • Capacità di sedersi a una scrivania e usare e visualizzare un computer - 90% al giorno
  • Capacità di sentire e parlare al telefono - 30% al giorno
  • Capacità di stare in piedi, piegarsi, chinarsi e torcersi - 30% al giorno

 

AMBIENTE DI LAVORO 

Il rumore nell'ambiente di lavoro è solitamente moderato.  Altri fattori sono:

  • Capacità di viaggiare se necessario (meno del 5% all'anno).
  • Ambiente frenetico, con molteplici richieste
  • Ambiente di lavoro professionale, ma informale
  • Capacità di lavorare con orari flessibili secondo necessità.

 

CONTROLLI PRE-ASSUNZIONE RICHIESTI:

  • Penali - Reati gravi e minori negli ultimi 7 anni
  • National Criminal Data Base negli ultimi 7 anni
  • Verifica del numero di previdenza sociale
  • Verifica del rapporto di lavoro

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Processo di candidatura: I candidati interessati dovrebbero inviare il proprio curriculum vitae delineando la propria esperienza pertinente e la passione per il ruolo, a: resume@besttroyleedesignrush.com