Titolo del lavoro: Direttore Vendite all'Ingrosso USA

Sede: Corona, CA

Dipartimento: Vendite

Fascia salariale:$125K – $150K (in base all'esperienza)

Referente: Ufficio del CEO

 

SINTESI DELLA POSIZIONE

L'obiettivo generale del Direttore Vendite all'Ingrosso USA è gestire, pianificare, dirigere e coordinare i responsabili dei canali e i team di vendita dei rappresentanti dipendenti e indipendenti per raggiungere gli obiettivi di vendita, di brand e di profitto dell'azienda. Inoltre, questo ruolo prevede l'attuazione della strategia per la gestione delle vendite, dei rappresentanti di vendita esterni, la gestione dei clienti chiave, la pianificazione e la crescita delle vendite, le previsioni, lo sviluppo di programmi di vendita, la conoscenza dei prodotti e la vendita al dettaglio, il business-to-business e la rendicontazione.

FUNZIONI E RESPONSABILITÀ ESSENZIALI

• Progettare immagini digitali e materiali di marketing per i social media e altre piattaforme.
• Responsabile dello sviluppo e dell'attuazione del piano di vendita annuale e dei programmi correlati. Collabora con i dipartimenti di marketing e dei prodotti correlati, nonché con altre aree funzionali dell'azienda, su tematiche relative alle vendite.
• Responsabile dello sviluppo della rete di rivenditori, concentrando gli sforzi sul miglioramento dei rivenditori di vendita, sullo sviluppo strategico di nuovi mercati e sulla riqualificazione dei rivenditori con scarse prestazioni.
• Motivare e supportare i rappresentanti di vendita di Troy Lee Designs per migliorare le prestazioni del brand TLD nel settore della vendita al dettaglio.
• Sviluppare e supervisionare programmi di promozione delle vendite.
• Fornire ai team interni informazioni di mercato specifiche sulle prestazioni/tendenze dei prodotti, analisi della concorrenza e report sulle vendite al dettaglio dei clienti.
• Responsabile degli obiettivi di vendita, dei budget annuali e di viaggio e del conto economico relativo alle vendite di moto, biciclette e prodotti per la strada. Lavora a stretto contatto con il dipartimento finanziario.
• Fornire leadership e direzione al team di vendita, in particolare nella definizione e comunicazione degli obiettivi/obiettivi e della formazione necessaria.
• Effettuare analisi e misurazioni delle prestazioni di vendita rispetto agli obiettivi di vendita.
• Collaborare con il dipartimento di marketing nel coordinamento delle promozioni al dettaglio.
• Collaborare con il team di e-commerce per garantire l'allineamento tra i canali all'ingrosso e Direct to Consumer.
• Garantire che i piani di immissione sul mercato siano eseguiti con successo sia nei canali fisici che digitali.
• Essere ben informato sui nuovi prodotti, servizi e altre informazioni relative al settore, come l'attività della concorrenza nel settore.
• Responsabile delle mansioni di supervisione, tra cui assunzioni, licenziamenti, valutazioni delle prestazioni, coaching, formazione, provvedimenti disciplinari, assegnazione dei compiti, definizione degli obiettivi e riunioni/comunicazioni di team.
• Svolgere altre mansioni come assegnato.

REQUISITI DI ESPERIENZA

• Generalmente richiede un minimo di sette (7) o più anni di esperienza nella gestione e nelle vendite nel settore delle moto e/o delle biciclette. È richiesta la conoscenza del Microsoft Office Suite.

REQUISITI DI ISTRUZIONE

• Esperienza nel settore delle moto e delle biciclette o in un campo correlato richiesta. La laurea è considerata un plus

ALTRE COMPETENZE E ABILITÀ

• Eccellenti capacità di leadership e gestione
• Capacità di creare e comprendere report finanziari complessi relativi alle vendite, previsioni, ecc.
• Attenzione ai dettagli
• Capacità di gestire più attività in un ambiente frenetico, orientato alle scadenze e in costante evoluzione
• Flessibilità nel cambiare rotta con breve preavviso
• Eccellenti capacità organizzative
• Capacità di dare priorità al carico di lavoro, rispettare le scadenze e capire quando è necessario segnalare potenziali problemi
• Deve essere orientato ai clienti esterni e interni
• Forti capacità interpersonali con la capacità di usare tatto e diplomazia; deve saper lavorare in team
• Capacità analitiche
• Deve essere motivato e capace di usare la propria iniziativa

RESPONSABILITÀ DI SUPERVISIONE: Sì

CONTATTI:

• Interni: Vendite, marketing, finanza e altri dipartimenti
• Esterni: Fornitori e partner

CAPACITÀ DI GIUDIZIO E DI RAGIONAMENTO

Capacità di riconoscere discrepanze e risolvere problemi rapidamente usando buon senso, compostezza e diplomazia. Richiede la capacità di usare il giudizio e le capacità di ragionamento per determinare quando è necessario segnalare i problemi.

ESIGENZE FISICHE

Possono essere apportati ragionevoli adattamenti per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali. Durante lo svolgimento delle mansioni di questo lavoro, al dipendente è regolarmente richiesto di parlare e ascoltare. Al dipendente è frequentemente richiesto di sedersi; usare mani e dita, piegarsi, chinarsi e allungare le mani e le braccia.

• Capacità di sollevare fino a 35 libbre – 30% al giorno
• Capacità di sedersi a una scrivania e usare e visualizzare un computer - 90% al giorno
• Capacità di ascoltare e parlare al telefono - 60% al giorno
• Capacità di stare in piedi, piegarsi, chinarsi e torcersi - 20% al giorno

 

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Processo di candidatura: I candidati interessati dovrebbero inviare il proprio curriculum vitae delineando la propria esperienza pertinente e la passione per il ruolo, a: resume@besttroyleedesignrush.com

Titolo della posizione: Senior Graphic Designer

Sede: Corona, CA

Dipartimento: Marketing

Referente diretto: Direttore del Graphic Design

 

SINTESI DELLA POSIZIONE

Il Senior Graphic Designer dovrà possedere competenze avanzate ed esperienza nella creazione di soluzioni visive per vari progetti. Progetterà e creerà materiali di marketing efficaci, ritoccherà le fotografie dei prodotti per ottenere risultati di alta qualità e supporterà il Marketing e altri dipartimenti nelle varie esigenze di graphic design e ideazione di concetti creativi. Contribuirà con la propria visione creativa, rispettando le scadenze e mantenendo gli elevati standard del nostro brand.

Troy Lee Designs è alla ricerca di un Senior Graphic Designer di talento e appassionato, con competenze di livello esperto in Photoshop, Illustrator e InDesign. Sarà un collaboratore fondamentale per l'identità visiva di un brand di riferimento nel settore e sarà responsabile della realizzazione della direzione creativa di Troy Lee Designs.

Questa posizione richiede occhio critico per il graphic design e la fotografia, eccezionali competenze tecniche e la capacità di realizzare la visione creativa del Direttore del Graphic Design. Una solida conoscenza dei settori del motocross, dell'off-road e delle mountain bike, incluse le tendenze attuali, gli atleti, i prodotti e la cultura di riferimento, è un forte plus.

OBBLIGHI E RESPONSABILITÀ ESSENZIALI

• Progettare immagini digitali e materiali di marketing per i social media e altre piattaforme.
• Capacità di gestire il flusso di lavoro e le tempistiche di progettazione.
• Progettare storyboard e concetti video per il team di marketing.
• Collaborare alle decisioni su layout, tipografia e fotografia.
• Effettuare ricerche di mercato per orientare le strategie di design.
• Seguire le indicazioni del personale senior e integrare efficacemente i feedback.
• Rispettare le scadenze dei progetti e gestire più progetti contemporaneamente.
• Lavorare su progetti diversi, tra cui illustrazioni, espositori per il punto vendita, materiali per il commercio al dettaglio, cataloghi e grafiche per eventi.
• Generare nuovi concetti in linea con l'identità del brand.
• Garantire la coerenza del brand in tutte le iniziative di marketing.
• Consultarsi con il team di design per mantenere una rappresentazione coerente del brand.
• Rimanere aggiornati sugli sviluppi del settore e sulle tendenze del design.
• Collaborare con il team di design per creare contenuti visivi coinvolgenti per campagne di marketing, social media, siti web e materiali stampati.
• Lavorare allo sviluppo delle identità di brand, inclusi loghi, schemi colori e tipografia.
• Assumersi la responsabilità dei servizi fotografici interni e con fornitori esterni. Questi includono servizi e-commerce, in studio e d'azione.
• Conoscenza pratica della fotografia in studio.
• Tutte le altre mansioni assegnate.
• Supportare il processo di progettazione preparando presentazioni e mockup per le revisioni interne e con i clienti.
• Revisionare i design in base ai feedback dei membri del team e degli stakeholder.
• Rimanere aggiornati sulle tendenze del settore e sulle migliori pratiche per portare nuove idee al team.
• Organizzare e mantenere i file e le risorse di design in modo ordinato.

REQUISITI DI ESPERIENZA

• 5-8 anni di esperienza nel graphic design.
• Laurea in Graphic Design o in un campo correlato, preferibile.
• Competenze di design esperte e padronanza di Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) e di altri software di design pertinenti
• Eccezionale attenzione ai dettagli e passione per il design.
• È richiesto un portfolio che mostri il proprio lavoro di design.
• Conoscenza o esperienza nel settore degli sport d'azione.

CAPACITÀ DI GIUDIZIO & RAGIONAMENTO

Capacità di riconoscere discrepanze e risolvere problemi rapidamente utilizzando buon senso, compostezza e diplomazia. Richiede la capacità di usare il giudizio e le capacità di ragionamento, e di determinare quando è necessario segnalare i problemi ai superiori.

ESIGENZE FISICHE

Possono essere apportati ragionevoli adattamenti per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali. Durante lo svolgimento delle mansioni di questo lavoro, al dipendente è regolarmente richiesto di parlare, sentire e vedere. Al dipendente è frequentemente richiesto di sedersi; usare mani e dita, piegarsi, chinarsi e allungare le mani e le braccia. E:

• Capacità di sollevare fino a 35 libbre – meno del 5% del tempo giornaliero
• Capacità di sedersi a una scrivania e usare e visualizzare un computer - 90% del tempo giornaliero
• Capacità di sentire e parlare al telefono - 30% del tempo giornaliero
• Capacità di stare in piedi, piegarsi, chinarsi e torcersi - 30% del tempo giornaliero

 

AMBIENTE DI LAVORO 

Il rumore nell'ambiente di lavoro è solitamente moderato.  Altri fattori sono:

• Capacità di viaggiare se necessario (meno del 5% all'anno).
• Ambiente frenetico, con molteplici richieste
• Ambiente di lavoro professionale, ma informale
• Capacità di lavorare con orari flessibili secondo necessità.

 

CONTROLLI PRE-ASSUNZIONE RICHIESTI:

• Penali - Reati gravi e reati minori negli ultimi 7 anni
• Database nazionale dei reati negli ultimi 7 anni
• Verifica del numero di previdenza sociale
• Verifica del rapporto di lavoro

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Processo di candidatura: I candidati interessati dovrebbero inviare il proprio curriculum vitae delineando la propria esperienza pertinente e la passione per il ruolo, a: resume@besttroyleedesignrush.com

DESCRIZIONE DEL LAVORO

Titolo: Contabile analitico

Dipartimento: Contabilità

Referente: Responsabile della contabilità

Sede: Corona

Retribuzione: $22 - $25 all'ora

Stato FLSA: Non esente (Orario)

Chi siamo

Per oltre 40 anni, Troy Lee Designs ha definito l'attrezzatura di performance premium, le grafiche leggendarie e l'innovazione all'avanguardia nel settore dei motor sport e degli sport d'azione. La nostra sede è un ambiente creativo e dinamico dove atleti, partner e leader del settore varcano ogni giorno la nostra soglia.

Sintesi della posizione

Siamo alla ricerca di un contabile analitico meticoloso e orientato ai dettagli per unirsi al nostro team finanziario, riportando al Responsabile della contabilità. In questo ruolo, sarai responsabile del mantenimento di registri finanziari accurati, dell'esecuzione di riconciliazioni periodiche dei conti e del supporto ai processi di chiusura mensile e annuale. Il candidato ideale è una persona autonoma con una solida base nei Principi Contabili generalmente accettati (GAAP) e un forte impegno per l'integrità dei dati.

Responsabilità principali

• Mantenimento del libro giornale: Registrare, verificare e contabilizzare le transazioni finanziarie quotidiane per garantire che il libro giornale sia accurato e aggiornato.
• Riconciliazioni dei conti: Eseguire riconciliazioni mensili per conti bancari, carte di credito, immobilizzazioni, spese anticipate, crediti verso clienti, debiti verso fornitori e vari altri conti dello stato patrimoniale per identificare e risolvere le discrepanze.
• Chiusura mensile/annuale: Preparare scritture di assestamento, accrual e schemi di supporto per garantire chiusure finanziarie tempestive e accurate.
• Supporto per conformità e audit: Garantire che tutte le attività contabili siano conformi ai GAAP e assistere negli audit esterni preparando la documentazione necessaria.
• Contabilità operativa: Supportare le funzioni di debiti verso fornitori (AP) e crediti verso clienti (AR), garantendo la corretta codifica e approvazione di tutte le transazioni.

Requisiti

• 1-3 anni di esperienza professionale in contabilità; esperienza in studi contabili o in un settore simile è un plus.
• Forti capacità di ricerca, analisi e risoluzione dei problemi.
• Eccellente attenzione ai dettagli e forti capacità organizzative.
• Capacità di comunicazione e collaborazione efficaci per lavorare con diversi dipartimenti.

Altre competenze e capacità

• Competenza in software contabili come NetSuite, SAP o Oracle.
• Competenze avanzate in Microsoft Excel, incluse XLOOKUP, VLOOKUP, SUMIF, istruzioni IF e altre formule complesse.
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
• Elevata attenzione ai dettagli e precisione.
• Forti capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Capacità di gestire informazioni riservate con discrezione.
• Forti capacità organizzative e di pianificazione con la capacità di gestire più attività contemporaneamente e completare una vasta gamma di compiti.
• Capacità di dare priorità ai progetti.
• Deve dimostrare forte iniziativa, integrità e adattabilità.

Informazioni aggiuntive

Requisiti di istruzione: Laurea triennale o magistrale in contabilità preferibile, o esperienza lavorativa equivalente

Supervisione: No

Contatti interni: Tutti i dipartimenti

Contatti esterni: Partner e fornitori

Capacità di giudizio/ragionamento

Capacità di riconoscere discrepanze e risolvere problemi rapidamente utilizzando un giudizio sano, compostezza e diplomazia. Richiede la capacità di utilizzare il giudizio e le capacità di ragionamento, e determinare quando è necessario segnalare i problemi ai superiori.

Requisiti fisici

Potrebbero essere apportati ragionevoli adattamenti per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali. Durante lo svolgimento delle mansioni di questo lavoro, al dipendente è regolarmente richiesto di parlare e sentire. Al dipendente è frequentemente richiesto di sedersi; usare mani e dita, piegarsi, chinarsi e allungare le mani e le braccia.

Attività	Frequenza
Capacità di sollevare fino a 35 libbre	10% al giorno
Capacità di sedersi a una scrivania e usare/visualizzare il computer	90% al giorno
Capacità di sentire e parlare al telefono	30% al giorno
Capacità di stare in piedi, piegarsi, chinarsi, torcersi	20% al giorno

Ambiente di lavoro

Il rumore nell'ambiente di lavoro è solitamente moderato. Altri fattori sono:

• Capacità di viaggiare se necessario. I viaggi sono minimi (<5% all'anno) in questa posizione.
• Ambiente frenetico, con molteplici richieste.
• Ambiente di lavoro professionale, ma informale.
• Capacità di lavorare per orari prolungati o nei fine settimana, se richiesto.

Controlli pre-assunzione richiesti

• Penali - Reati gravi e minori negli ultimi 7 anni
• Database nazionale dei reati negli ultimi 7 anni
• Verifica del numero di previdenza sociale
• Storico di guida
• Verifica dell'impiego

Benefit

Assicurazione sanitaria, contributo aziendale al piano 401(k), ferie retribuite e supporto allo sviluppo professionale.

 

Troy Lee Designs offre pari opportunità di impiego (EEO) a tutti i dipendenti e candidati, senza distinzione di razza, colore, religione, sesso (genere), età, origine nazionale, discendenza, cittadinanza, disabilità fisica o mentale, stato militare o di veterano, condizione medica, informazioni genetiche, orientamento sessuale o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi federali, statali o locali.

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Processo di candidatura: i candidati interessati dovrebbero inviare il proprio curriculum evidenziando la propria esperienza pertinente e la passione per il ruolo, a: resume@besttroyleedesignrush.com

Descrizione del lavoro

Titolo della posizione: Pittore personalizzato/Artista aerografo

Sede: Corona, CA
Retribuzione: $25.00 - $30.00 all'ora (in base all'esperienza)
Referente: Responsabile del reparto verniciatura

SINTESI

Troy Lee Designs, il marchio leader nel settore dell'abbigliamento, delle protezioni e degli accessori per moto off-road e mountain bike, è alla ricerca di un Pittore personalizzato / Artista aerografo per unirsi al nostro esclusivo team di verniciatori. I nostri artisti sono responsabili della creazione di verniciature personalizzate, grafiche e design ad aerografo di alta qualità per atleti professionisti e clienti al dettaglio.

• Riprodurre con precisione un design dipinto o un'illustrazione tramite schizzi.
• Mescolare e applicare la vernice per garantire una copertura uniforme.
• Capacità di lavorare su superfici curve utilizzando nastro, stencil e maschere di verniciatura.
• Creare design a mano libera per realizzare prodotti finiti, come illustrato nei disegni di produzione e nei rendering.
• Preparare e riparare diversi tipi di superfici, inclusa la stuccatura e la levigatura delle imperfezioni.
• Mantenere registri accurati del tempo di lavoro e dei materiali utilizzati.
• Utilizzare, mantenere e pulire aerografi, pistole per verniciatura e altre attrezzature del reparto verniciatura.
• Mantenere un'area di lavoro pulita e sicura, rispettando e applicando le corrette pratiche di sicurezza.
• Assistere gli altri artisti nel mantenimento della cabina di verniciatura e delle altre attrezzature del reparto.
• Seguire il programma giornaliero e settimanale, dando priorità ai progetti per rispettare le scadenze.
• Comunicare tempestivamente con gli altri reparti in merito a domande e preoccupazioni relative alla qualità, alle tempistiche e/o ad altri problemi di lavoro.
• Tutte le altre mansioni assegnate.

REQUISITI DI ESPERIENZA: I candidati devono avere esperienza precedente nella preparazione, levigatura e riparazione delle superfici, nella mascheratura, nel mescolare e spruzzare vari primer e vernici.

ALTRE COMPETENZE E ABILITÀ:

• Capacità di utilizzare e/o manovrare utensili manuali di base (manuali e a motore).
• Generale attitudine meccanica.
• Capacità e disponibilità a seguire le istruzioni e a lavorare in squadra.
• Capacità di lavorare in autonomia quando necessario.
• Capacità di lavorare in un ambiente frenetico con frequenti interruzioni.
• La conoscenza di Adobe Illustrator e/o Photoshop è un plus!

RESPONSABILITÀ SUPERVISIVE: No

CONTATTI:

Interni: Design, Marketing, Reparto Corse
Esterni: Clienti e fornitori esterni

CAPACITÀ DI GIUDIZIO/RAGIONAMENTO: Capacità di riconoscere e risolvere rapidamente i problemi utilizzando un giudizio sensato, compostezza e diplomazia. Richiede la capacità di utilizzare il giudizio e le capacità di ragionamento e di determinare quando è necessario segnalare i problemi ai superiori.

ESIGENZE FISICHE: Possono essere apportate ragionevoli modifiche per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali. Durante lo svolgimento delle mansioni di questo lavoro, al dipendente è regolarmente richiesto di parlare, sentire e vedere. Al dipendente è frequentemente richiesto di stare in piedi; usare mani e dita, piegarsi, chinarsi e allungare mani e braccia. E:

• Capacità di sollevare 40 libbre – fino al 5% al giorno
• Capacità di stare seduti per lunghi periodi di tempo – fino al 75% al giorno
• Capacità di indossare una maschera facciale tipo respiratore – fino al 20% al giorno
• Capacità di lavorare in uno spazio confinato – fino al 20% al giorno
• Capacità di compiere movimenti ripetitivi delle braccia – fino al 50% al giorno

AMBIENTE DI LAVORO: Il rumore nell'ambiente di lavoro può essere da moderato a forte. Esposizione a vari materiali, solventi e sostanze chimiche. Altri fattori sono:

• Ambiente frenetico, con molteplici richieste
• Ambiente di lavoro in ufficio professionale, ma informale
• Capacità di lavorare nei fine settimana prolungati e in occasione di eventi speciali, se richiesto

CONTROLLI PRE-ASSUNZIONE OBBLIGATORI:

• Penali - Reati gravi e minori negli ultimi 7 anni
• Database nazionale dei precedenti penali negli ultimi 7 anni
• Verifica del numero di previdenza sociale
• Verifica del rapporto di lavoro

Troy Lee Designs offre pari opportunità di impiego (EEO) a tutti i dipendenti e ai candidati per il lavoro, senza distinzione di razza, colore, religione, sesso (genere), età, origine nazionale, ascendenza, cittadinanza, disabilità fisica o mentale, stato militare o di veterano, condizione medica, informazioni genetiche, orientamento sessuale o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi federali, statali o locali.

Scarica la descrizione

Processo di candidatura: I candidati interessati dovrebbero inviare il proprio curriculum vitae delineando la propria esperienza pertinente e la passione per il ruolo, a: resume@besttroyleedesignrush.com