Carriera - Rappresentante di zona – Territori di vendita negli Stati Uniti e in Canada
Sede: Remoto – Territori di vendita USA e Canada
Referente diretto: Direttore Vendite
Tipo: Commissioni
SINTESI
Sotto la supervisione generale, il Rappresentante di zona lavorerà con il Direttore delle Vendite Regionali di Troy Lee Designs e agirà come principale punto di contatto per il distretto assegnato. Sarà responsabile del mantenimento di un rapporto di lavoro professionale con rivenditori autorizzati, partner interni e clienti al dettaglio, con l'obiettivo di aumentare le vendite e sviluppare la rete di rivenditori. Garantirà che i prodotti e i servizi dell'azienda siano rappresentati in modo professionale, per la massima soddisfazione del cliente.
FUNZIONI E RESPONSABILITÀ ESSENZIALI
- Gestire i processi che supportano la crescita complessiva delle vendite dell'azienda e del territorio assegnato.
- Raggiungere e superare gli obiettivi mensili di fatturato e le quote di prodotto stabilite per il territorio assegnato.
- Mantenere un calendario di viaggio continuativo per supportare le presentazioni di nuovi prodotti, l'attivazione di nuovi rivenditori, la registrazione degli ordini, gli ordini di rifornimento quotidiani e l'assistenza ai rivenditori.
- Agire come punto di contatto per i territori assegnati, fornendo un'eccellente formazione e assistenza clienti per Troy Lee Designs e il suo portafoglio di marchi.
- Incontrare regolarmente i Direttori per ricevere indicazioni, fornire aggiornamenti sullo stato di avanzamento e contribuire al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Identificare nuove opportunità di business e contattare potenziali clienti in mercati selezionati.
- Mantenere una comunicazione aperta e diretta con il Direttore delle Vendite di Gruppo e il Responsabile delle Vendite Interne, collaborando per risolvere le problematiche dei rivenditori.
- Fornire il feedback necessario ai Direttori e ad altri dipartimenti interni.
- Comunicare direttamente con i clienti e contribuire a risolvere i problemi.
- Concludere e monitorare le transazioni di vendita
- Creare una rete e sviluppare relazioni con la base clienti nuova ed esistente.
- Valutare le esigenze individuali di ciascun rivenditore e suggerire come i prodotti Troy Lee Designs possano soddisfare tali requisiti.
- Altre mansioni assegnate
REQUISITI DI ESPERIENZA
- Devono essere stati maturati almeno 3 anni di esperienza nel settore delle biciclette o dei veicoli sportivi.
- Devono essere eccellenti le capacità di comunicazione scritta e verbale.
- Esperienza nell'uso di Microsoft Word, Excel e Outlook.
- Capacità di pensare in modo strategico.
- Devono essere dimostrate capacità di lavorare in squadra e disponibilità ad assistere in altri ambiti secondo necessità.
- Gestione efficace dei campioni di prodotto e dei clienti campionari
REQUISITI DI ISTRUZIONE: Diploma di scuola superiore richiesto. Laurea o esperienza equivalente in un campo affine preferibile.
ALTRE COMPETENZE E RESPONSABILITÀ
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza dei prodotti/tendenze del settore e dello sviluppo aziendale.
- Conoscenza dei prodotti, delle politiche e delle procedure aziendali.
- Capacità di gestire più attività contemporaneamente in un ambiente dinamico, orientato alle scadenze e in continua evoluzione.
- Capacità di dare priorità al carico di lavoro, rispettare le scadenze e capire quando è necessario segnalare problemi potenziali.
- Capacità di viaggiare a livello internazionale.
RESPONSABILITÀ DI SUPERVISIONE: Nessuna
CONTATTI:
- Interni: Direttori, Direttori Esecutivi, personale di supporto vendite
- Esterni: Clienti, Rivenditori
CAPACITÀ DI GIUDIZIO E DI RAGIONAMENTO Capacità di riconoscere discrepanze e risolvere problemi rapidamente utilizzando un giudizio critico, compostezza e diplomazia. Richiede la capacità di utilizzare il giudizio e le capacità di ragionamento e di determinare quando è necessario segnalare problemi.
ESIGENZE FISICHE Potrebbero essere apportate ragionevoli modifiche per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali. Durante lo svolgimento delle mansioni previste da questo lavoro, il dipendente è regolarmente tenuto a parlare e ascoltare. Il dipendente è frequentemente tenuto a sedersi; a usare mani e dita, piegarsi, chinarsi e allungare mani e braccia. E:
- Capacità di sollevare fino a 35 libbre – fino al 15% del tempo giornaliero
- Capacità di sedersi a una scrivania e utilizzare e visualizzare un computer – fino al 50% del tempo giornaliero
- Capacità di guidare e sedersi in auto – fino al 30% del tempo giornaliero
- Capacità di ascoltare e parlare al telefono - 60% del tempo giornaliero
- Capacità di stare in piedi, piegarsi, chinarsi e torcersi - 20% del tempo giornaliero
AMBIENTE DI LAVORO Il rumore nell'ambiente di lavoro è solitamente moderato. Altri fattori sono:
- Capacità di viaggiare, inclusi gli spostamenti presso la sede centrale (fino al 50%).
- Ambiente dinamico, con molteplici richieste
- Ambiente di lavoro professionale ma informale
- Capacità di lavorare con orari flessibili secondo necessità
CONTROLLI PRE-ASSUNZIONE OBBLIGATORI:
- Casuale - reati gravi e minori degli ultimi 7 anni
- Database nazionale dei reati degli ultimi 7 anni
- Verifica del numero di previdenza sociale
- Verifica del rapporto di lavoro
Invia il tuo curriculum a resume@besttroyleedesignrush.com
