Specialista Marketing - Temporaneo

Descrizione del lavoro

Titolo della posizione: Specialista Marketing - Temporaneo

Referente diretto: Direttore Marketing

Sede: Corona, CA

Retribuzione: $25-$40 all'ora (in base all'esperienza)

Stato FLSA: Non esente (Orario)

Durata: 3-6 mesi (possibilità di proroga a seconda delle esigenze aziendali)

Se sei una persona organizzata, intraprendente e desiderosa di contribuire in un ambiente di marketing dinamico. Ti piace supportare campagne creative, coordinare i dettagli dietro le quinte e aiutare i team a dare vita alle iniziative di marketing

SINTESI DELLA POSIZIONE

Siamo alla ricerca di uno Specialista Marketing motivato e altamente organizzato per supportare temporaneamente il nostro team di marketing durante un periodo intenso di attività del brand, eventi e iniziative della stagione delle corse. Questo ruolo assisterà in una varietà di progetti di marketing, tra cui supporto agli eventi, pianificazione dei social media, coordinamento del supporto agli atleti e operazioni di marketing generali.

Il candidato ideale è proattivo, attento ai dettagli e si sente a proprio agio a lavorare in un ambiente frenetico in cui può supportare più funzioni di marketing e aiutare a mantenere in corso i progetti.

OBBLIGHI E RESPONSABILITÀ ESSENZIALI:

  • Supporto al marketing degli eventi
    • Assistere nella pianificazione, coordinamento ed esecuzione di eventi di marketing, lanci del team e attivazioni del brand.
    • Supportare la logistica come la preparazione dei materiali, il coordinamento con i fornitori e l'assistenza in loco agli eventi quando richiesto.
  • Supporto ad atleti e piloti
    • Assistere nel coordinamento dell'attrezzatura degli atleti, compreso l'ordine dell'attrezzatura, la gestione delle assegnazioni e il coordinamento delle scritte e della personalizzazione dei piloti.
    • Lavorare con i team interni per garantire che gli atleti ricevano il supporto di prodotto appropriato in modo tempestivo.
    • Aiutare a supportare le iniziative di marketing guidate dagli atleti e le opportunità di storytelling del brand.
  • Coordinamento del programma di supporto ai piloti
    • Assistere nella gestione del Programma di Supporto ai Piloti Troy Lee Designs, compreso il tracciamento delle domande, la comunicazione con i piloti supportati e la documentazione.
    • Coordinare le assegnazioni dell'attrezzatura e mantenere registri accurati del programma.
  • Supporto generale al marketing
    • Fornire supporto in tutto il dipartimento di marketing per aiutare a mantenere i progetti organizzati e in programma.
    • Mantenere i calendari di marketing, tracciare le consegne e supportare il coordinamento interfunzionale tra i team.
    • Assistere con i compiti amministrativi generali di marketing e il follow-up dei progetti.
    • Potrebbe assistere nella pianificazione e nell'organizzazione dei calendari dei social media e delle tempistiche delle campagne.
    • Potrebbe assistere nell'assemblaggio dei piani di comunicazione di marketing e dei materiali delle campagne
    • Assistere nell'organizzazione, preparazione e a volte pulizia delle risorse di marketing, tracciamento delle consegne e mantenimento dei calendari di marketing.
    • Supportare i progetti interfunzionali in tutto il marketing digitale, i contenuti, il marketing sportivo e le iniziative di trade marketing.

COMPETENZE RICHIESTE:

  • 3-5 anni di esperienza nel marketing, marketing sportivo, marketing degli eventi o in un campo correlato.
  • Forti capacità organizzative e di coordinamento dei progetti con grande attenzione ai dettagli.
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale.
  • Capacità di gestire più progetti contemporaneamente in un ambiente frenetico.
  • Competenza in Microsoft Office e/o Google Workspace; la familiarità con gli strumenti di gestione dei progetti è un plus.
  • Esperienza nel coordinamento dei contenuti dei social media o delle campagne di marketing preferita.
  • Interesse nel motocross, ciclismo in mountain bike, sport estremi o brand guidati dagli atleti fortemente preferito.

ALTRE COMPETENZE E ABILITÀ

REQUISITI DI ISTRUZIONE: La posizione richiede un minimo di 5 anni di esperienza completa in una posizione di specialista di marketing o superiore. Laurea richiesta (non deve essere specificamente in marketing). Esperienza nel settore motociclistico e ciclistico fortemente preferita. Esperienza con attrezzatura tecnica e abbigliamento è un plus.

SUPERVISIONE: No

CONTATTI:

  • Interni: dipartimento di marketing, dipartimento vendite, vendite sul campo
  • Esterni: rivenditori, media, distributori, fornitori

CAPACITÀ DI GIUDIZIO E RAGIONAMENTO: Capacità di riconoscere discrepanze e risolvere problemi rapidamente usando un giudizio sano, compostezza e diplomazia. Richiede la capacità di usare il giudizio e le capacità di ragionamento e determinare quando i problemi devono essere segnalati. È proattivo e intraprendente.

ESIGENZE FISICHE: Possono essere apportate ragionevoli modifiche per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali. Durante lo svolgimento delle mansioni di questo lavoro, il dipendente è regolarmente tenuto a vedere/leggere, parlare e sentire. Il dipendente è frequentemente tenuto a sedersi; camminare, usare mani e dita, piegarsi, chinarsi e allungarsi con mani e braccia. E:

  • Capacità di sollevare fino a 50 libbre fino al 20% al giorno
  • Sedersi a una scrivania fino al 90% al giorno
  • Capacità di sentire e parlare al telefono fino all'80% al giorno
  • Visualizzare e leggere da uno schermo di computer fino al 100% al giorno
  • Capacità di stare in piedi, piegarsi, chinarsi, torcersi fino all'80% al giorno

AMBIENTE DI LAVORO: Il rumore nell'ambiente di lavoro è solitamente moderato. Altri fattori sono:

  • Potrebbe essere richiesto di viaggiare in questa posizione (fino al 30%)
  • Frenetico con distrazioni a più livelli
  • Ambiente di lavoro in ufficio professionale, ma informale
  • Capacità di lavorare per ore prolungate e nei fine settimana quando richiesto.

CONTROLLI PRE-ASSUNZIONE RICHIESTI:

  • Penale - Reati gravi e minori negli ultimi 7 anni
  • Database nazionale dei reati negli ultimi 7 anni
  • Verifica della previdenza sociale
  • Casellario giudiziale

Troy Lee Designs offre pari opportunità di impiego (EEO) a tutti i dipendenti e candidati per l'impiego senza distinzione di razza, colore, religione, sesso (genere), età, origine nazionale, discendenza, cittadinanza, disabilità fisica o mentale, stato militare o di veterano, condizione medica, informazioni genetiche, orientamento sessuale o qualsiasi altra categoria protetta dalle leggi federali, statali o locali.

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Processo di candidatura: I candidati interessati dovrebbero inviare il proprio curriculum delineando la propria esperienza rilevante e passione per il ruolo, a: resume@besttroyleedesignrush.com